PRISE DE DÉCISION EN ÉQUIPE ET RESPONSABILITÉ COLLECTIVE

Prendre une décision c’est faire un choix.Faire un choix c’est dessiner les frontières de la liberté. La sienne et celles des autres parfois.

Décider c’est exercer sa responsabilité. C’est assumer la responsabilité des conséquences de sa décision.

« Prendredes décisions est le centre de l’exercice des responsabilités » (Helmut Kohl)

Décider ensemble prend alors sens d’un investissement au sein d’une responsabilité collective.
Le sens de cette responsabilité collective se construit par l’élaboration de l’esprit d’équipe dans un cadre précis : le projet de service.

Cette responsabilité collective a pour fondations des références communes :

o   les valeurs partagées entre les différents membres de l’équipe,

   o   la vision partagée des différentes formes de travail et de la mission du service.

Les réunions sont des opportunités pour  les échanges, les informations, des régulations, les réflexions communes, et les prises de décision.

Principe de subsidiarité : « Aucune décision ne doit être prise à un niveau inutilement élevé de la hiérarchie. »
Cette responsabilité collective ne peut se créer que si les conditions sont réunies pour créer un esprit et une pratique d’équipe.